Waarom een scheidsrechtersheadset de prestaties verbetert

Uit onderzoek onder meer dan 500 scheidsrechters blijkt dat scheidsrechters door het gebruik van een communicatiesysteem, zoals een scheidsrechter headset, sneller en correcter beslissingen nemen. Ook geven ze aan dat een communicatiesysteem kan bijdragen aan de eerlijkheid, sportiviteit en kwaliteit van de sport. We delen de resultaten en geven praktijkvoorbeelden.

Het onderzoek onder de scheidsrechters is uitgevoerd door Axitour Communication Systems, leverancier van communicatiesystemen in de sport. Een van de meest populaire technische hulpmiddelen voor scheidsrechters is het draadloze communicatiesysteem ook wel ‘oortelefoon’ of ‘headset’ genoemd. Scheidsrechters en officials kunnen hiermee rechtstreeks met elkaar communiceren via een open lijn verbinding, zoals een telefoongesprek.

Snellere en correctere beslissingen nemen
Van de scheidsrechters die het communicatiesysteem al gebruiken, vindt 90% dat ze correctere beslissingen nemen. Een meerderheid van 60% geeft ook aan dat ze sneller beslissingen nemen.

Wat levert een scheidsrechtersheadset de scheidsrechter op?
Scheidsrechters die deelnamen aan het onderzoek zagen de volgende voordelen:

Snelle en directe communicatie met collega-scheidsrechters

Het arbitrale team kan elkaar ondersteunen/coachen tijdens de wedstrijd
Het team kan tijdens de wedstrijd beslissingen nemen over meer spelsituaties
Minder foute beslissingen
Het uitstralen van meer autoriteit/professionaliteit
Het maakt het fluiten leuker
Scheidsrechterskoppels
Scheidsrechterskoppels

Bijna alle deelnemers (ruim 95%) geven aan dat het gebruik van een oortje bijdraagt aan hun eigen ontwikkeling als scheidsrechter. Een nog hoger percentage (97%) ziet toegevoegde waarde voor de ontwikkeling van zogenaamde scheidsrechterskoppels. De samenwerking met collega-scheidsrechters en andere officials verbetert door snelle en directe communicatie. Scheidsrechters zien dit ook terug in de opleiding van beginnende collega’s. Het communicatiesysteem helpt om rekruten gerichte feedback te geven ‘in het moment’.